Центр занятости населения — Стажировки – эффективная модель формирования профессиональной компетенции. Сергей Бродовский принял участие в заседании круглого стола в КФУ им. вернадского

Какие проблемы волнуют молодежь? Несомненно, первичной остается, не теряя своей актуальности, проблема трудоустройства. Методы и инструменты повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда обсудили за круглым столом 21 ноября 2017 года в КФУ им. Вернадского.

Организаторами мероприятия выступили Республиканская служба занятости совместно с Региональным центром содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ.

Директор Службы занятости Крыма Сергей Бродовский, выступая с приветственным словом, отметил, что недостаток реального опыта, практических знаний и навыков специалистов, едва вышедших на рынок труда – серьезные объективные недостатки в глазах работодателей. В современных условиях и тенденциях экономического развития государства и полуострова в частности социальная политика, система профессионального образования и рынок труда испытывают острую потребность в обновлении форм, методов и технологий обучения молодых специалистов. Служба занятости всегда идет в ногу со временем, оперативно реагируя на все изменения в социуме. На сегодняшний день ГКУ «Центр занятости населения» реализует ряд мероприятий активной политики занятости, призванных не допустить безработицы среди данной категории населения.

Участники заседания были единогласны: положительное решение вопроса невозможно без активного вовлечения работодателей к процессам организации стажировок, производственных практик, профессиографических экскурсий, конкурсов и других форм  профориентационной работы с учащейся молодежью. Взаимодействие учебных заведений, студентов и работодателей должно способствовать максимальному вовлечению обучающихся в практическую деятельность.

По итогам круглого стола был обозначен ряд направлений и путей взаимодействия. Так, среди прочего, ГКУ «Центр занятости населения» планируется активизировать деятельность по разработке и реализации стажерских программ для студентов, обучающихся наиболее востребованным в регионе профессиям и специальностям, а также продолжить работу по созданию и укомплектованию специализированной базы стажировок местных работодателей, реализующих стажерские программы для обучающихся, в том числе для студентов с инвалидностью.