Центр занятости населения — перспективы профессионального обучения. семинар в евпатории

16 ноября 2017 года в специалисты Евпаторийского городского центра занятости  провели семинар с местными работодателями на тему: «Перспективы профобучения».

В семинаре приняли участие специалисты отделов кадров санаториев «Морской», «Чайка», «Орлёнок», «Орен-Крым», «им. Глинки», «Победа» и пансионата «Рябинка». Начальник отдела активной поддержки безработных Олеся Царёва затронула вопросы профстандартов, которые очень интересовали присутствующих: каким образом они применяются и обязательно ли их применение работодателями. Обратила  внимание, что с 1 июля 2016г.в Трудовой кодекс РФ были введены новые ст.ст.195.2 и 195.3, регулирующие порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Указанные стандарты рекомендованы для применения всеми работодателями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в целях эффективной организации труда, формирования кадровой политики и системы управления персоналом, совершенствования системы организации труда и его оплаты. Перемены на рынке труда изменили требования к качеству рабочей силы. Со стороны работодателей повышается спрос на квалифицированные кадры. У работников узкой специализации или низкой квалификации меньше шансов найти новое рабочее место. Помимо этого, повышаются требования к претендентам на ту или иную должность. Работнику необходимо знание компьютера, иностранного языка.

Ведущий инспектор территориального отделения Елена Ромаскевич ознакомила слушателей с рынком труда, востребованными профессиями, с процедурой ГУ, условиями, направлениями. Раскрыла аспекты профобучения и дополнительного профобучения  для безработных граждан. Акцентировала внимание на, что нужно уделить большое внимание подготовке к санаторно-курортному сезону, профессиям востребованным в данной сфере.

Таким образом, подводя итоги мероприятия, присутствующие пришли к выводу, что профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка (профессиональное обучение) безработных граждан и незанятого населения призваны способствовать обеспечению эффективной, свободно избранной занятости граждан, удовлетворению их потребностей в обучении и повышении квалификации, росту профессионального мастерства, усилению конкурентоспособности кадров на рынке труда. Работодатели выразили готовность к сотрудничеству со Службой занятости.