Центр занятости населения — Легализация трудовых отношений — наши социальные гарантии. ялта

29 августа 2017 года в Малом зале администрации города Ялты состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам мониторинга и реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, на которое были приглашены 10 работодателей по вопросам недопустимости выплаты заработной платы ниже минимального размера и легализации трудовых отношений.

С начала года в муниципальном образовании городской округ Ялта в тесном межведомственном взаимодействии на заседаниях комитета по обеспечению налогов, сборов и повышению эффективности работы предприятий и межведомственной комиссии по вопросам мониторинга и реализации государственной политики в сфере трудовых отношений выявлено 88 работодателей с признаками использования наемных работников без оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы ниже минимального уровня, установленного Соглашением о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым, предусматривающее в организациях внебюджетного сектора экономики полуострова устанавливать с 1 июля 2017 года минимальную заработную плату в размере не менее 8100 рублей в месяц.

Результатом 8 месяцев работы комиссий стало заключение 340 трудовых договоров, с указанием сумм реально выплачиваемой заработной платы, что исключает возможность занижения работодателями сумм налогов с дохода физических лиц, страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования. Не менее важным является обеспечение   социальных гарантий граждан, в части  накопления  трудового и страхового стажа, в том числе льготного, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», защищенности страховыми выплатами в случаях травматизма и профессиональных заболеваний.  

До сведения всех приглашённых работодателей доведена информация об ответственности за нелегальную выплату заработной платы в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях — уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.

Всем работодателям были розданы буклеты с контактной информацией, перечнем всех государственных услуг, предоставляемых службой занятости, и памятками по актуальным вопросам предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.